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总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%，总成绩合格分数线为60分，低于60分者不得进入体检、考察环节。总成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，以加试成绩排列。拟聘用人员最低合格分数线为总成绩60分，若总成绩不达60分取消进入体检环节资格。
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