2022中国工商银行山西阳泉分行校园招聘职位表

时间:2021-08-30 银行金融 加入收藏
平均收益:15万元/年 岗位薪酬:8-12万元/年 咨询费佣:8-10万元/岗 交易方式:先付定金后入岗 服务周期:3-12个月 最低担保金:10000元 费佣/收益 < 0.38 回本周期:<4个月 预约人数:>12人 剩余名额:<7个/岗.人 岗位类别:行政/专技/其他 学历要求:专科/本科/研究生

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2022中国工商银行山西分行校园招聘中,阳泉分行招聘职位有哪些?阳泉分行招聘岗位类型是怎样的?招聘人数有多少?为大家整理2022中国工商银行山西阳泉分行校园招聘岗位及要求,内容如下:

2022中国工商银行山西阳泉分行校园招聘职位表

岗位名称工作地点报名开始时间报名截止时间计划招聘人数
山西阳泉分行-科技菁英山西省-阳泉市2021/8/302021/10/10若干
山西阳泉分行-客服经理山西省-阳泉市2021/8/302021/10/10若干
山西阳泉分行-客户经理山西省-阳泉市2021/8/302021/10/10若干
山西阳泉分行-专业英才山西省-阳泉市2021/8/302021/10/10若干

山西阳泉分行-科技菁英

关键词

科技人才

职位介绍

为我行甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。

培养方向

成为我行平台建设、产品研发、信息安全与管理等方面的金融科技专业人才。

山西阳泉分行-客服经理

关键词

网点业务

职位介绍

根据网点业务运营需要,实行县域定向招录,主要在网点负责柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等工作。

山西阳泉分行-客户经理

关键词

营销岗位

职位介绍

主要为我行零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。

培养方向

1.个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。

2.对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。

山西阳泉分行-专业英才

关键词

人才储备

职位介绍

为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。

培养方向

1.新兴业务类人才储备。目标定位成为投资银行、国际业务、普惠金融等金融新兴发展领域相关岗位专业人才。

2.重点业务类人才储备。目标定位成为公司金融、个人金融、机构金融等银行主营业务领域相关岗位专业人才。

3.综合类人才储备。目标定位成为办公行政、财务会计、人力资源、法律事务等综合管理领域相关岗位专业人才。

2022中国工商银行校园招聘报名入口

本文内容摘自中国工商银行发布的《中国工商银行山西分行2022年度秋季校园招聘公告》部分内容,文章来源:https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/05000000000004487003

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