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平均收益：12万元/年 岗位薪酬：12-15万元/年 咨询费佣：8-10万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.57 回本周期：<5个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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2022中国人寿寿险山西吕梁分公司校园招聘职位表(3人)
| 职位名称 | 招聘机构 | 职位类别 | 工作地点 | 招聘人数 |
| 营销管理岗（交口） | 寿险山西吕梁分公司 | 营销管理类 | 吕梁市 | 1人 |
| 营销管理岗（岚县） | 寿险山西吕梁分公司 | 营销管理类 | 吕梁市 | 1人 |
| 科技岗（吕梁） | 寿险山西吕梁分公司 | 金融科技类 | 吕梁市 | 1人 |
营销管理岗
专业要求：
经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业
工作职责：
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力;
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率;
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
任职资格：
1.大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.学生干部、社团负责人优先。
4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。
科技岗
专业要求：
计算机、软件工程等专业
工作职责：
1.负责系统升级、扩容需求分析与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台;
2.负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化;
3.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告;
4.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告;
5.负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定;
6.定期对所有服务问题进行分析，并对服务效率有影响的问题提供反馈意见。
任职资格：
1.大学本科及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.具有信息系统项目管理师、系统分析师、软件设计师、电子商务设计师等相关专业技术任职资格证书者优先。
4.具有相关科研项目经验者优先;相关IT行业单位从事技术实习者优先;具有相关科研项目经验者优先。
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