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2022中国人寿寿险山西分公司本部校园招聘职位表(16人)
| 职位名称 | 招聘机构 | 职位类别 | 工作地点 | 招聘人数 |
| 监察岗（省公司） | 寿险山西分公司本部 | 法律与风险管理类 | 太原市 | 1人 |
| 审计岗（省公司） | 寿险山西分公司本部 | 法律与风险管理类 | 太原市 | 1人 |
| 人力资源管理岗（省公司） | 寿险山西分公司本部 | 人力资源与综合行政类 | 太原市 | 2人 |
| 综合管理岗（省公司） | 寿险山西分公司本部 | 人力资源与综合行政类 | 太原市 | 2人 |
| 核保核赔岗（省公司） | 寿险山西分公司本部 | 医学类（核保、核赔和健康险类） | 太原市 | 1人 |
| 科技岗（省公司） | 寿险山西分公司本部 | 金融科技类 | 太原市 | 3人 |
| 营销管理岗（省公司） | 寿险山西分公司本部 | 营销管理类 | 太原市 | 6人 |
监察岗(省公司)
专业要求：
审计、风险管理、保险、法学、财务管理等专业
工作职责：
1.负责协调公司合规工作，完成监管机构的合规要求及日常报告;
2.根据监管机构要求，撰写相关汇报文件及报告;
3.评估公司潜在的合规风险及内部监控的不足，及时提出有效而可行的方案;
4.协助制定及推行公司内部的合规、风险控制政策及规定;
5.审查公司各项经营活动是否符合法律、法规、监管规定以及公司内部各项规定。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。
3.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。
审计岗(省公司)
专业要求：
审计、风险管理、保险、法学、财务管理等专业
工作职责：
1.负责协调公司合规工作，完成监管机构的合规要求及日常报告;
2.根据监管机构要求，撰写相关汇报文件及报告;
3.评估公司潜在的合规风险及内部监控的不足，及时提出有效而可行的方案;
4.协助制定及推行公司内部的合规、风险控制政策及规定;
5.审查公司各项经营活动是否符合法律、法规、监管规定以及公司内部各项规定。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通、协调和表达能力、具有强烈的责任心及良好的职业操守。
3.具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力。
人力资源管理岗(省公司)
专业要求：
行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业
工作职责：
1.负责所在省、市公司的机构与编制管理工作，修改及完善人员管理、用工管理制度和管理流程，并监督执行情况;
2.负责员工管理工作，包括员工绩效、薪酬、福利、教育培训等相关工作，员工劳动合同签订、入职、离职、转正、晋升等。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。
4.学生干部、社团负责人优先;具有大型企业实习经验者优先;具有相关科研项目经验者优先。
综合管理岗(省公司)
专业要求：
行政管理、人力资源管理、管理学、经济学、法学、中文等专业
工作职责：
1.负责所在省、市公司的机构与编制管理工作，修改及完善人员管理、用工管理制度和管理流程，并监督执行情况;
2.负责员工管理工作，包括员工绩效、薪酬、福利、教育培训等相关工作，员工劳动合同签订、入职、离职、转正、晋升等;
3.负责行政管理工作，文档及档案管理、会议管理、日常接待外联等及公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作;
4.负责品牌宣传类工作，品牌宣传方案制定、规划、组织实施及效果评估。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.具有人力资源管理师或相关专业的资格证书者优先。
4.学生干部、社团负责人优先;具有大型企业实习经验者优先;具有相关科研项目经验者优先。
核保核赔岗(省公司)
专业要求：
临床医学、中医学、药学、基础医学、护理学等相关专业
工作职责：
1.运用医学知识评估风险个体的人身健康风险(预期死亡率、残疾率、发病率等);
2.开展核赔日常、疑难及重大突发事故的处理、跟进、指导及管理;
3.针对诊断、治疗、用药和费用等合理性方面提供医学支持;
4.商保医疗信息及费用控制体系管理。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2.具备强烈的责任心及良好的职业操守，具有耐心细致的工作态度。
3.具有医学类相关实习经验者优先。
科技岗(省公司)
专业要求：
计算机、软件工程等专业
工作职责：
1.负责系统升级、扩容需求分析与资源落实，配合开发需求，测试、调整运维平台;
2.负责网络以及服务器的网络设置、维护和优化、网络的安全监控、系统性能管理和优化、网络性能管理和优化;
3.负责设计并部署相关应用平台，并提出平台的实施、运行报告;
4.负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告;
5.负责日常系统维护及监控，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定;
6.定期对所有服务问题进行分析，并对服务效率有影响的问题提供反馈意见。
营销管理岗(省公司)
专业要求：
经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、财务会计、管理学、法学、心理学等专业
工作职责：
1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力;
2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑;
3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率;
4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历应届毕业生。
2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
3.学生干部、社团负责人优先。
4.具有大型企业实习经验者或者具有保险行业实习经验者优先。
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