平均收益：15万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：5-10万元/岗 交易方式：先入岗后支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.49 回本周期：<5个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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2022中国人寿养老保险股份有限公司山西省中心春季校园招聘岗位有哪些？招聘机构有哪些？招聘人数有多少？朔州中公教育频道整理2022中国人寿养老保险股份有限公司山西省中心春季校园招聘岗位及招聘人数，内容如下：
2022中国人寿养老保险股份有限公司山西省中心春季校园招聘岗位
| 职位名称 | 招聘机构 | 职位类别 | 工作地点 | 招聘人数 | 发布时间 |
| 受托管理岗（太原） | 养老险山西省中心 | 投资管理类 | 太原市 | 1人 | 2022-03-14 |
| 运营管理岗（太原） | 养老险山西省中心 | 运营管理类 | 太原市 | 1人 | 2022-03-14 |
受托管理岗(太原)
专业要求：
金融相关专业
工作职责：
负责范围内协助总公司进行企业受托管理资产的个性化资产配置、风险管理、管理人的选择及考核、投资经理选择、组合设置、资金分配，追踪投资业绩等受托资产管理工作
任职资格：
1、2022年应届毕业生，硕士及以上学历，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
2、专业要求：金融类相关专业
3、学生干部、社团负责人优先。
4、具有大型企业实习经验者，具有养老金公司实习经验者优先。
运营管理岗(太原)
专业要求：
计算机软件应用及金融相关专业
工作职责：
负责范围内客户的运营管理、合同及流程备忘录管理、信息披露、运营操作及运营系统的维护等。
任职资格：
1、2022年应届毕业生，本科及以上学历，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。
2、学生干部、社团负责人优先。
3、具有大型企业实习经验者，具有养老金公司实习经验者优先。
2022中国人寿春季校园招聘投递渠道
1.手机端：“中国人寿招聘”公众号
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网 www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin
投递时间：集团公司博士后工作站课题研究人员简历接收4月20日截止，其他校园招聘岗位持续热招，具体见官网、官微。
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